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173
篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享80,90后——需要的是关心,回报的是忠诚
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享企业的“企”字,没有人就是止。一个公司要运行,有五个最基本的因素:股东、供应商、客户、社会、员工。很多人,尤其是做销售的,往往会把客
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享领导80, 90后要善于倾听他们的心声
教练技术
现代的领导观更强调领导者倾听的重要性。倾听在现代管理中起着很重要的作用,第一,可以给人留下深藏不露、稳重含蓄和较为权威的印象;第二,通过倾听可以充分了解员工,掌握
蒋小华
宁夏银川企业家协会《
8090
后员工管理》公开课圆满成功
中层管理
客户:宁夏银川企业家协会 地点:宁夏区 - 银川 时间:2012/9/25 0:00:00 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,
8090
后出
张高睿
教练技术讲师张高睿分享管理
8090
后,不做狂妄自大者
教练技术
教练技术讲师张高睿分享很多领导者都能力非凡,但就像利刃可用于自卫也可用于杀人一样,能力是领导者有所作为的资本,但也可能成为遭受祸患的根源,关键在于他们如何看待和使
朱广力
《
8090
后交互式管理之80后如何凝聚90》课程报告--上海益西EAP
心灵成长
提供:上海益西EAP心理援助周老师-https://www.yxeap.cn2014年1月,上海益西EAP维稳与党建心理援助机构应上海某大型建筑国企的邀请,为其30
廖志伟
土巴兔签约汪涵做代言 要勾搭
8090
年轻人
互联网+
??新浪微博:@电商培训师廖志伟更多精彩内容请关注微信公众号:jackielzw7月25日消息,亿邦动力网日前获悉,家装O2O公司土巴兔宣布了品牌全新的形象代言人—
彭奎
南方人才市场——
8090
后员工管理对策与出路
中层管理
客户:南方人才市场 地点:广东省 - 广州 时间:2013/3/29 0:00:00 彭奎老师接受南方人才市场的邀请为其企业HR经理人讲授《
8090
后员工管理对策与
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享80, 90后领导模式转变——做管理不是当“管家”
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享基于企业不断发展的需要,管理者已经不可能事必躬亲,而且员工的‘责任和权力之间的关系也应随着事业的发展重新进行定位。大胆给部下尤其是年
张顾严
张顾严 领导力培训 情商管理 执行力 沟通
8090
管理
企业管理
客户:张顾严 领导力培训 情商管理 执行力 沟通
8090
管理 地点:安徽省 - 合肥 时间:2015/4/15 0:00:00 张顾严 领导力培训 情商管理 执行
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享对待80,90后——让尊重无处不在
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享很多企业管理者抱怨:“真搞不懂80\ 90后的员工怎么回事?我们对他们已经够忍让的了!对他们好也不是,坏也不是!他们的要求五花八门,
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