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173
篇讲师授课见证
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发表时间
8090讲师授课见证
鲍日新
“大家赛”推动“
8090
后”素质教育
媒体报道
“
8090
后”更要学习国际礼节 “我眼中的大家赛,是历届上海礼仪大赛中,最具群众性的一次比赛,突出了‘大家’这个主题,因为参赛选手几乎囊括了上海各个行业、各个层面、
凛子
8090
后员工关系心理管理培训
心态培训
客户:诺基亚公司 地点:广东省 - 广州 时间:2012/5/5 0:00:00 在诺基亚公司做
8090
后员工关系心理管理培训
李根稳
8090
后心式管理学
危机管理
客户:宁波银行 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/8/19 0:00:00
8090
后新生代的心式管理 ——管心 管人 管团队 主讲:李根稳 训练目的: 了解
李根稳
8090
后心式管理学
危机管理
客户:信鸿实业 地点:广东省 - 东莞 时间:2012/3/20 0:00:00
8090
后新生代的心式管理 ——管心 管人 管团队 主讲:李根稳 训练目的: 了解
董天乐
赢在
8090
管理培训论坛
团队建设
客户:河南中盟管理咨询公司(郑州时代光华)公开课 地点:河南省 - 平顶山 时间:2013/11/16 0:00:00 赢在
8090
管理培训论坛
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享“摆平”
8090
后,非正式沟通更有效
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享在通常情况下,下午3点到3点半的时候,正是大家争分夺秒工作、电话铃与键盘声此起彼伏的时候,应该忙得连倒杯水的时间都没有。可是,如果
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后喜欢的就是认同感
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享80、90后既是未来的主流消费者,又是员工,理解他们,是通往未来的唯一道路。80、90后,多是独生子女,从小就受到家庭的呵护,生活在
张高睿
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后员工管理教练张高睿分享
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后喜欢的就是认同感
教练技术
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张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享管理好好
8090
后:从管理自己开始
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享我们不能否认这样一个事实:80、90后员工管理是目前企业管理的一个大难题。80、90后员工管理对许多管理者来说还是一个不甚明了的范畴
张高睿
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后员工管理教练张高睿分享管理好好
8090
后:从管理自己开始
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享我们不能否认这样一个事实:80、90后员工管理是目前企业管理的一个大难题。80、90后员工管理对许多管理者来说还是一个不甚明了的范畴
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梁俊景
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