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管理新模式 ---ER管理技巧实践暨EAP应用实例新体验 举办：上海益西企业EAP心理援助/中国
员工关系
在线 讲座时间：2012年2
柳瑞军
2013年6月柳瑞军主讲《
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客户：某水电公司 地点：北京市 - 北京 时间：2013/6/19 0:00:00 2013年6月19日柳瑞军为某电力公司主讲《
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管理》圆满结束。
彭林
如何评估2013年度公司
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状况？2013年度公司
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状况到底如何呢？中规中距吧，只好这么形容。结果从何得知，有以下几个评估思路，且听我细细说来。 一、首先
曹杨波
优化奖惩流程，降低管理冲突，提升
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非人力管理
奖惩管理是企业都有的员工管理制度，目的一般定为是倡导企业行为，警示不良行为，进而建立企业所需的行为系统。然而，奖惩本身会引发管理冲突，即管理人员和员工的冲突，不管该
安新强
《餐饮行业
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《餐饮行业
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管理》课程教学大纲【培训讲师】：安新强【培训时间】：2天【课程目标】：
员工关系
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管理则是基于社会交换理论
梁伟权
《劳动合同法》实施下
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劳资法律
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梁伟权
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管理及劳动用工风险防范
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客户：贵联控股 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/14 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年4月14日，我院长期劳动关系常年顾问客户——知
李江涛
李江涛教授：管理者如何处理好与员工的关系？
战略管理
管理专家
李江涛
前段时间格力电器董明珠接受采访，谈及企业的上下级关系时直言，职务越高越不能和员工做朋友，因为当你和他特别好，就算没有给他特殊的照顾，也可能在公司里形成不好的习惯、
朱广力
2012中国EAP
员工关系
管理与心理资本增值论坛
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2012中国EAP
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管理与心理资本增值论坛-10月26日上海市梅园路77号上海人才大厦506室-https://www.eapglobe.com/NewsIn
聚人气、效果佳的营销活动品牌培育
营销管理
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受邀在转型提质专题培训班，分享“聚人气、效果佳的营销活动品牌培育”坚持做一些事，推动一些改变。追赶未来的人，永远年轻
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