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员工管理讲师授课见证
窦昆
打通了我的任督二脉
团队打造
员工管理
招生培训
再次来到武汉总部,心里无比激动。因为晋级的内训对我来说,就是一场灵魂的洗礼——当你陶醉于其中时,你会发现:一切都是那么简单,那么不复杂。 今天一天下来的收获非常大
窦昆
越出丑,越快乐
团队打造
员工管理
招生培训
来到烈日炎炎的武汉,在高温的炙烤下,即使是开着大马力的空调,仍然是汗如雨下,真是在“捂汗”! 早上看到会场的时候,心里是有点情绪的。但是当窦昆老师出现的时候,一切
陈学超
新生代
员工管理
/80-90后
员工管理
中层管理
客户:博加广告公司 地点:上海市 - 上海 时间:2013/10/22 0:00:00 新生代
员工管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》
培训管理
第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
林玟莹
8个故事看
员工管理
和激励-01
职业素养
一、 分工 故事 一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。
众妙
企业
员工管理
的三个维度
企业管理
企业的存在,就存在企业管理,而管理,无外乎管人与管事。管事是标,管人是本,因此,企业管理的核心,也就是根本智在管人,经过三十年的高速发展,中国享受的人口红利在逐渐衰
优化考核方式,减少员工抵触
考核
潘文富 考核,是员工付出和收益之间的一个动态评估机制。理想化的结果是劳资双方都满意——员工活没少干,老板钱没少给。但是,现实中,大多数公司的考核机制很难做到公开、
重塑企业未来:刘华鹏老师引领山东省企业高管探索数字化转型实践之路
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在数字化转型的大潮中,每一家企业都面临着前所未有的机遇与挑战。8月13日,一场关于“数字化转型落地实践案例”的专题培训在山东省工信厅和华为山东ICT学员的共同邀请
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2024年7月18-19日,中国保险行业协会《高情商客户沟通及投诉处理技巧》两天公开课在北京完美收官!“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享:“高效沟通秘笈、投诉
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当我们走在都市的大街小巷,户外广告就如同一道道亮丽的风景线,不仅装点着城市的面貌,更在无声中引领着消费潮流,传递着品牌的力量。随着科技的飞速发展和消费者行为的深刻
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