国网平顶山市叶县供电公司班组长培训，围绕电改形势下基层供电公司“分改子”及班组计划管理和绩效管理方面展开话题。结合班组管理中出现的一些问题提出了可执行的参考意见，讲解+互动+游戏的授课模式很好的解决
国网四川电力公司监管中心科级干部读书培训班，学员素养高，配合度好，结合当前宏观经济形势及第二轮电力体制改革分析了本企业面临的局面以及未来的发展，课堂效果较好，学员收获丰富。
再次应邀来到浙江新安江水电站——新中国第一座红色水电站，讲授大厂集体所有制改革课程。集体企业属于计划经济的产物，随着国家经济的不断发展，大厂集体所有制企业无论是在经营还是在管理上均出现了问题，改革势
华能九台电厂，华能吉林分公司生产处级干部培训班，新电改形势下发电企业营销新策略，课程围绕第二轮电力体制改革下的政策变化，结合发电企业（火电、光伏、风电、水电等）面临的新问题，从营销方面讨论了未来新策
河南电力培训中心——班组长技能提升训练营，主讲了班组长防错技能提升和如何开好班会相关方面的内容，课程紧扣主题，互动环节丰富，学员配合度高，取得了较好的效果，学员普遍感觉收获颇丰。
再次应邀来到东莞供电公司进行宏观经济与电力体制改革的课程。本期学员较上期年龄偏大，人数偏少。分为五组，课程有序进行，视频+测试+案例+互动+讲解的模式，每位学员收益颇深。
南方电网东莞供电公司科级干部轮训班，围绕宏观经济变局，国内外挑战以及当前第二轮电力体制改革的形势，结合自身企业实际和岗位职责要求，进行了系统的讲解，讲解+提问+互动+测试+视频+问答+总结的授课模式
驻马店供电公司中层干部培训班创新思维及执行力培训，课程内容充实，气氛活跃，课程紧凑，现场听课效果较好，有发言，有互动，有视频，有测试，有交流。
浙江电力公司下属某企业，班组长培训，结合当前电力体制改革的形势，以及班组长管理中存在的问题，剖析的未来班组建设的重点和难点以及实操中的注意事项。课堂活跃，气氛良好，学员积极讨论，效果颇丰。
大厂集体所有制企业是计划经济的产物，特别是在电力系统内，这样的企业长期存在，随着市场经济的发展以及电力行业主辅分离工作的完成，越来越多的集体企业面临着剥离和整合，本次课程针对电网系统内某水电站下属集
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